应届生找工作并非不能去中小公司，符合自身职业规划的中小公司反而比不匹配的大公司更适合应届生起步。
很多应届生校招阶段都会被“一定要进大平台”的说法影响，下意识把中小公司归为“保底垫底”的选择，实际上现在不少垂直赛道的中小潜力公司发展空间很大，也能给新人提供不一样的成长机会。从利弊来看，去中小公司的优势十分明显：多数中小公司岗位划分没有大公司那么细致，新人入职后往往能接触从项目策划到落地执行的全流程，能在短时间内积累多维度的工作经验，成长速度比大公司单一模块的岗位更快，同时中小公司组织架构简单，不用处理过于复杂的层级关系，沟通成本更低。当然中小公司也存在明显短板：大部分中小公司的薪资福利、管理制度不如成熟大公司规范，抗风险能力弱，应届生碰到裁员、欠薪的概率更高，未来跳槽的时候，中小公司的背景背书也远不如大公司含金量高。
要不要选择中小公司，还是要结合自身需求判断，不用盲目跟风只盯大公司，只要提前做好背调，确认公司业务正规、岗位符合预期，中小公司也是很不错的起步选择。