符合自身能力和职业规划的前提下，应届生找工作优先选大厂，整体利大于弊。
对于大多数刚走出校园的应届生来说，大厂有着成熟的培养体系，能帮新人建立规范的职业认知，不管是项目操作流程还是工作方法，都能得到系统的训练，不会没人带全靠自己摸索。而且大厂的背景也能给简历加分，后续哪怕想换工作，起点也会比从小公司出来的求职者更高。除此之外，大厂的福利保障、薪资发放都很规范，不用担心踩坑被欠薪。
再说说进大厂的利弊，优势方面除了刚才提到的系统培养、背景背书之外，大厂还能接触到行业内顶尖的资源和团队，能接触到更大的项目，开阔自己的职业眼界，薪资涨幅和福利也普遍比中小公司更稳定。弊端也很明显，大厂层级多分工细，很多岗位只能接触到整个流程的一小部分，容易变成“螺丝钉”，而且大厂的晋升竞争非常激烈，大部分人熬很多年也未必能拿到核心管理岗，绩效压力也普遍更大，对工作生活平衡要求高的人很难适应。
要不要选择进大厂，最终还是要结合自己的实际需求判断，不必为了跟风强行挤不适合自己的大厂岗位，适合自己发展的才是最好的选择。